为进一步落实教育部2023届高校毕业生就业工作第二次调度视频会、黑龙江省高校毕业生就业工作第一次协调会和学校就业工作推进协调会会议精神，抓住春招关键期，扎实做好毕业生就业工作，3月22日，公司召开2023届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、各三级系（中心）主任、教工支部书记、全体专兼职辅导员参会。

党委副书记齐元俊通报了学院2023届本、研毕业生目前就业情况，传达教育部2023届高校毕业生就业工作第二次调度视频会、黑龙江省高校毕业生就业工作第一次协调会和学校就业工作推进会会议精神和相关要求。

经理姜民政对“访企拓岗促就业”行动做具体工作安排，鼓励各学科专业通过线上线下多种途径，学科专业精准对接，全员参与，走访形式多样化、拓岗任务具体化、数量目标明确化，广泛开拓就业渠道和就业岗位，为2023届毕业生挖潜创新开拓更多市场化就业岗位。

党委书记杨波做总结讲话：一是学院坚持党建+就业工作联动机制。公司党政一把手主抓就业，各三级系书记主任主管就业，辅导员和专业教师落实就业，在全院教工中通过“学、讲、谈、聊”扎实开展“四级联动”促就业，各学科专业的2022届毕业生就业工作成绩较好，教职工的踏实工作值得肯定；二是落实好教育部、省教育厅、学校对就业工作的指示精神，做好2023届就业数据与2022届同期就业数据的对比，总结经验，再推动再落实，各专业要形成合力，多方配合，抓紧抓实学风建设，提高四六级通过率，为2023届就业工作再用一份心、再加一把力。学院要坚持按月召开就业工作推进会，及时总结反馈各学科专业就业情况；三是深入开展“访企拓岗促就业”活动，目标数量、具体任务明确到人，积极创新方式方法，把毕业生就业工作与学科专业发展和人才培养方案重构结合起来，主动加强对外交流合作；四是班子成员要主动领任务，带头访企拓岗。学工组与各专业有效联动，同时注意发挥专业导师作用，一对一做好就业引导；五是做好2023届研究生复试工作安排，抓住一志愿上岸率，早谋划、早准备，做好各学科专业调剂工作，提高优质就业率。六是对标增值性评价的各项要求，自己和自己比，保持成绩，稳中求进，全院上下团结一心，牢记“以员工为中心”的理念，做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，确保公司2023届毕业生就业工作稳步推进。